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11月11日，記者從長壽經(jīng)開區(qū)獲悉，重慶國際人才交流大會·新材料產(chǎn)業(yè)國際人才合作洽談會將于11月23日至24日在長壽舉行。屆時，國內(nèi)外新材料領(lǐng)域?qū)＜胰瞬拧W(xué)（協(xié)）會組織、知名企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)等代表將齊聚一堂，圍繞推動新材料產(chǎn)業(yè)人才合作、加快提升重慶新材料產(chǎn)業(yè)能級、建設(shè)具有全球影響力的新材料高地進(jìn)行交流研討。 重慶國際人才交流大會是由中共重慶市委、重慶市人民政府、中國僑聯(lián)、歐美同學(xué)會（中國留學(xué)人員聯(lián)誼會）共同主辦的會議。新材料產(chǎn)業(yè)國際人才合作洽談會是本次大會的重點(diǎn)活動之一，以“才聚新材料·共創(chuàng)新未來”為主題，由中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會、中物院成都科學(xué)技術(shù)發(fā)展中心、武漢理工大學(xué)、長壽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會主辦。 作為此次洽談會舉辦地的長壽，地處重慶腹心，是重慶水陸交通樞紐和西部地區(qū)重要的鋼鐵化工基地。近年來，長壽區(qū)深入貫徹新發(fā)展理念，加快建設(shè)具有全球影響力的新材料高地，依托國家級長壽經(jīng)開區(qū)，對標(biāo)建設(shè)“世界一流化工產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”目標(biāo)，加快打造全球天然氣化工新材料領(lǐng)先者、國際知名的硅基新材料供應(yīng)商、世界級新能源材料及裝備集成示范地“三大品牌”。目前新材料產(chǎn)值占全市1/4。 活動期間，將開展青年博士長壽行，邀請國內(nèi)外青年專家學(xué)者在長壽實(shí)地考察。同時，在新材料產(chǎn)業(yè)國際人才合作洽談會上，將邀請中國工程院院士、北京化工大學(xué)校長譚天偉，中國工程院院士張聯(lián)盟和中國工程院院士羅安，圍繞“發(fā)展生物制造，助力新質(zhì)生產(chǎn)力”“新材料科學(xué)前沿技術(shù)及發(fā)展趨勢”等發(fā)表主題演講。在“匯智成渝”新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展專場活動暨長江上游新材料產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟全體會議上，將分享前沿資訊，動態(tài)發(fā)布科創(chuàng)成果，開展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和人才集中簽約，助力新材料領(lǐng)域科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。 此外，活動將舉行材啟未來·才聚長壽——政校企圓桌會議以及民族音樂沙龍、沙畫晚會等。記者 張申欣

長壽，是重慶工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場之一。 近年來，長壽經(jīng)開區(qū)錨定打造世界一流園區(qū)、建設(shè)具有全球影響力的新材料高地這個總目標(biāo)，主動適應(yīng)新發(fā)展階段，通過高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)鏈招商和供應(yīng)鏈聚商，積極培育以高質(zhì)量企業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)集群，為譜寫新時代新征程新重慶長壽華章提供堅(jiān)實(shí)支撐。 目前，長壽經(jīng)開區(qū)已入駐企業(yè)達(dá)957家，匯聚了29家世界500強(qiáng)企業(yè)、69家跨國公司以及64家上市公司，在商務(wù)部230個國家級經(jīng)開區(qū)綜合發(fā)展水平考核中，位列西部第三、重慶第一。錨定新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展做優(yōu)做強(qiáng)三大超級品牌 你相信天然氣可以轉(zhuǎn)化成水產(chǎn)飼料原料嗎？這一不可思議的實(shí)踐，正在位于長壽經(jīng)開區(qū)的愷迪蘇（重慶）有限公司工廠里變成現(xiàn)實(shí)。 愷迪蘇（重慶）有限公司工廠作為全球首家規(guī)模化天然氣制單細(xì)胞蛋白工廠，擁有全球第一套利用天然氣發(fā)酵技術(shù)生產(chǎn)單細(xì)胞蛋白質(zhì)的商業(yè)化運(yùn)行裝置。 廠區(qū)內(nèi)的天然氣罐體既是“原料庫”，又是“養(yǎng)殖場”。微生物在其中以天然氣為食生長，1000立方米天然氣可產(chǎn)出相當(dāng)于4畝大豆的蛋白產(chǎn)量，既節(jié)約耕地，資源消耗也極少。目前，一期4500萬立方米天然氣制2萬噸單細(xì)胞蛋白項(xiàng)目已投產(chǎn)。換算成相同數(shù)量的植物蛋白，可節(jié)約18萬畝耕地、節(jié)省18億升水。三期項(xiàng)目全部建成后，每年可生產(chǎn)單細(xì)胞蛋白20萬噸。 新材料產(chǎn)業(yè)作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，亦是長壽的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。長壽經(jīng)開區(qū)始終堅(jiān)持以打造世界一流園區(qū)為引領(lǐng)，全面塑強(qiáng)新材料產(chǎn)業(yè)的首位優(yōu)勢，努力成為新材料產(chǎn)業(yè)的國內(nèi)領(lǐng)跑者與全球并跑者。 聚焦細(xì)分關(guān)鍵領(lǐng)域，依托巴斯夫、川維化工、愷迪蘇、華陸新材、恩捷股份等鏈主龍頭企業(yè)，以天然氣制乙炔、二氧化碳干重整等國際國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)為引領(lǐng)，加快打造全球天然氣化工新材料領(lǐng)先者、國際知名的硅基新材料供應(yīng)商、世界級新能源材料及裝備集成示范地“三大品牌”。力爭到2026年，建成全球最大的天然氣化工新材料基地，硅基新材料產(chǎn)業(yè)集群作用顯現(xiàn)，新能源材料及裝備集成示范基地實(shí)現(xiàn)規(guī)模化產(chǎn)出。 以天然氣化工新材料產(chǎn)業(yè)為例，依托中石化川維化工全球領(lǐng)先的天然氣制乙炔技術(shù)，布局以天然氣為碳源的BDO一體化生產(chǎn)基地，延伸發(fā)展EVOH、PTMEG、PBT等高性能樹脂，以及PVA、PVB、EVA等功能性膜材料和NMP、CNT、碳納米管導(dǎo)電漿料等鋰電材料項(xiàng)目；依托全球最大的化工企業(yè)巴斯夫擴(kuò)能改造，加快MMA、光學(xué)級PMMA、超纖合成革和MS導(dǎo)光板、TPU彈性體、聚氨酯涂料等項(xiàng)目建設(shè)；依托二氧化碳干重整合成氣項(xiàng)目、愷迪蘇單細(xì)胞蛋白質(zhì)項(xiàng)目，重點(diǎn)發(fā)展二氧化碳捕獲、資源循環(huán)化利用等一碳蛋白原循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。今年1至7月，全區(qū)天然氣化工新材料產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)215.06億元。聚焦產(chǎn)業(yè)“鏈?zhǔn)健奔壕珳?zhǔn)繪制七大產(chǎn)業(yè)圖譜 在重慶恩捷新材料科技有限公司廠房內(nèi)，一塊塊厚度僅為7微米的潔白薄膜正在成型。這些薄膜經(jīng)分切等流程后，將交付給下游的動力電池企業(yè)。該企業(yè)是全球鋰離子電池隔膜頭部企業(yè)上海恩捷的子公司。依托這一項(xiàng)目，長壽不斷集聚壯大鋰電隔膜、光電膜、反滲透膜等功能性膜新材料產(chǎn)業(yè)，形成了聚產(chǎn)成鏈的產(chǎn)業(yè)集群。 產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展乃是當(dāng)今產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢之一，也是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要驅(qū)動力和構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的重要載體。 近年來，長壽經(jīng)開區(qū)緊扣全市“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，以聚力實(shí)施“3113”項(xiàng)目攻堅(jiān)行動計劃為抓手，按照“鏈主+龍頭+骨干+配套”的發(fā)展模式，全力推動主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈條延伸及龍頭企業(yè)培育。 目前，已初步形成天然氣化工新材料、硅基新材料、新能源材料、新能源裝備、先進(jìn)鋼鐵材料、綠色醫(yī)藥、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等七大產(chǎn)業(yè)集群，并繪制了7張產(chǎn)業(yè)圖譜。新材料產(chǎn)值占全市四分之一。重慶恩捷新材料科技有限公司所生產(chǎn)的鋰離子電池隔膜，正是長壽經(jīng)開區(qū)發(fā)展新能源材料產(chǎn)業(yè)集群的關(guān)鍵一環(huán)。 近年來，我區(qū)依托恩捷股份、新宙邦、中潤化學(xué)等龍頭企業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展鋰電隔膜、電解液、碳納米導(dǎo)電漿料等電動汽車及儲能電池材料及裝備。依托國際復(fù)合玻纖一體化項(xiàng)目、雙象集團(tuán)PMMA項(xiàng)目、中船集團(tuán)特種材料項(xiàng)目、沃特新材LCP基板項(xiàng)目等，重點(diǎn)發(fā)展半導(dǎo)體材料、新型液晶顯示材料、電子元器件材料新能源裝備應(yīng)用材料。借助映天輝、中潤化學(xué)、揚(yáng)子乙酰等副產(chǎn)工業(yè)氫的優(yōu)勢，重點(diǎn)發(fā)展氫能、膜電極、雙極板等氫燃料電池材料及裝備。 “鏈”出功夫、“鏈”增動力。如今，隨著七大產(chǎn)業(yè)集群核心競爭力的不斷提升，我區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢更加顯著，高質(zhì)量發(fā)展動能愈發(fā)強(qiáng)勁。下一步，長壽經(jīng)開區(qū)將緊扣奮力譜寫中國式現(xiàn)代化重慶篇章的總綱領(lǐng)總遵循，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，以實(shí)現(xiàn)“兩地一城”總體愿景為引領(lǐng)，以聚力實(shí)施“3113”項(xiàng)目攻堅(jiān)行動計劃為抓手，主動融入和服務(wù)國家戰(zhàn)略，加快打造世界一流園區(qū)、建設(shè)具有全球影響力的新材料高地。記者  張申欣

康普化學(xué)作為全球第三大的金屬萃取劑供應(yīng)商，重點(diǎn)圍繞綠色高效金屬萃取劑科技創(chuàng)新，打破國外技術(shù)壟斷，憑借其優(yōu)異性能，讓國產(chǎn)銅萃取劑走向全球，目前占據(jù)全球三分之一的市場份額。 11月5日，記者走進(jìn)康普化學(xué)萃取劑檢測實(shí)驗(yàn)室，只見金屬萃取工程技術(shù)中心副主任鄭志偉正帶領(lǐng)他的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，模擬金屬萃取實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)室里，許多玻璃容器并排上桌，五顏六色的透明液體吸引了記者的目光。“試管里上面部分是萃取劑，下面部分是水溶液，混合之后將會萃取出金屬。”鄭志偉向記者介紹。 今年30歲的鄭志偉身穿實(shí)驗(yàn)室白大褂，身材高挑，戴著一副眼鏡，眼神堅(jiān)毅睿智。2022年，他從東京工業(yè)大學(xué)博士畢業(yè)后，又前往加拿大繼續(xù)攻讀博士，回國后便加入康普化學(xué)，在金屬萃取工程技術(shù)研究中心工作，研究方向主要是新能源電池新材料的開發(fā)和動力電池材料高效循環(huán)利用技術(shù)、萃取劑功能分子設(shè)計與研發(fā)等。▲圖中（男）鄭志偉與同事正在觀察實(shí)驗(yàn)結(jié)果栽好梧桐樹，引得金鳳棲。近年來，康普化學(xué)不斷加強(qiáng)研發(fā)投入，積極推進(jìn)核心技術(shù)研發(fā)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，致力于打造一支匯聚國內(nèi)外資深專業(yè)人才的研發(fā)隊(duì)伍。 “新重慶引才計劃和長壽區(qū)對于人才的大力支持，以及康普化學(xué)納才誠意和優(yōu)質(zhì)平臺吸引了我。”和鄭志偉一樣，現(xiàn)年31歲的特種化學(xué)品綠色創(chuàng)新技術(shù)中心副主任楊林在德國攻讀完博士后，婉拒多所知名高校的“橄欖枝”，選擇加入康普化學(xué)。▲楊林（坐）與同事在操控微通道連續(xù)流反應(yīng)器康普化學(xué)以康普化學(xué)技術(shù)研究院和博士后工作站為依托，以求賢若渴的誠意和力度吸納海內(nèi)外人才，成功引進(jìn)2名歸國博士后、6名博士、研發(fā)人數(shù)近150人、高級職稱50人，已集聚一大批具有深厚學(xué)養(yǎng)、潛心研究、敢為人先的高層次拔尖人才。 “我們通過對人才的引、育、用、留，逐步建立起以博士領(lǐng)銜的高層次、專業(yè)化研發(fā)隊(duì)伍。”康普化學(xué)常務(wù)副總經(jīng)理徐志剛介紹，引進(jìn)的優(yōu)秀人才各自帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)分別在濕法冶金、礦物浮選、綠色合成、表活應(yīng)用等領(lǐng)域開展科技創(chuàng)新，解決相關(guān)領(lǐng)域的核心問題。 為讓企業(yè)創(chuàng)新主體地位亮起來，康普化學(xué)強(qiáng)化學(xué)校與企業(yè)“鏈接”，聯(lián)合中南大學(xué)、重慶大學(xué)、西南大學(xué)、重慶理工大學(xué)等國內(nèi)知名院校打造人才培養(yǎng)基地，與全國多所頂尖技術(shù)高校建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，校企雙方共同就特種化學(xué)定制技術(shù)展開深度合作交流，產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展，探索應(yīng)用化學(xué)的技術(shù)革新。 近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)激活科技創(chuàng)新“一池春水”。目前，康普化學(xué)的鋰萃取劑、鎳鈷萃取劑以及酸霧抑制劑等領(lǐng)域取得一定成果，并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化落地，已成為全球獨(dú)家生產(chǎn)的供應(yīng)商。 “人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。”徐志剛說，打造企業(yè)內(nèi)部造血系統(tǒng)、不斷拓寬員工發(fā)展路徑、推進(jìn)員工晉升制度建設(shè)是康普化學(xué)人才戰(zhàn)略中的重要版塊。為此，公司制定系統(tǒng)化的晉升渠道，針對性地為管理型人才及專業(yè)技術(shù)型人才提供清晰的發(fā)展路徑，為員工提供多元化的職業(yè)培訓(xùn)。 面向未來，康普化學(xué)將在人才培訓(xùn)、高新技術(shù)人才引進(jìn)等方面，搭建更好的職業(yè)發(fā)展平臺，幫助員工實(shí)現(xiàn)自身價值，進(jìn)一步推動人才與企業(yè)發(fā)展同頻共振，聚焦新能源電池金屬的綠色綜合利用技術(shù)攻關(guān)，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，致力于成為全球特種表面活性材料領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，以一流化學(xué)技術(shù)及產(chǎn)品助力“中國制造”。記者  肖婭  張藝

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11月1日，記者在重慶望變電氣（集團(tuán)）股份有限公司（簡稱“望變電氣”）研發(fā)大樓內(nèi)看到，覃星正與同事專注于高磁感取向硅鋼生產(chǎn)過程中抑制劑的轉(zhuǎn)化機(jī)理研究。▲覃星（圖右）正在實(shí)驗(yàn)室與同事進(jìn)行研究覃星年僅29歲，已是公司的青年技術(shù)骨干人才。今年6月，他博士研究生畢業(yè)后，便加入望變電氣高磁感取向硅鋼研究項(xiàng)目。 據(jù)悉，硅鋼是一種碳含量極低的硅鐵合金，因其生產(chǎn)工藝復(fù)雜、技術(shù)含量高、難度大，被譽(yù)為“鋼鐵產(chǎn)品中的工藝品”，尤其是取向硅鋼，更堪稱現(xiàn)代鋼鐵業(yè)“皇冠上的明珠”。 在研究過程中，覃星及團(tuán)隊(duì)成員不懈努力，持續(xù)突破高磁感取向硅鋼的生產(chǎn)技術(shù)難題，有效提升了產(chǎn)品的磁性能，在降低鐵損、提高磁感等關(guān)鍵性能指標(biāo)方面取得顯著進(jìn)展，使公司生產(chǎn)的高磁感取向硅鋼性能指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，為公司在取向硅鋼市場贏得競爭優(yōu)勢。“目前，公司正致力于取向硅鋼的一個研制方向，我在公司主要從事取向硅鋼的性能優(yōu)化工作，這也是為適配國家一級能效和二級能效的變壓器制備。”覃星告訴記者，此項(xiàng)工作不僅能為望變電氣在高性能硅鋼這一新材料領(lǐng)域構(gòu)建極具優(yōu)勢的平臺，還能為公司在海外訂單方面提供有力競爭優(yōu)勢。 其間，覃星及團(tuán)隊(duì)在攻關(guān)難題上成果顯著，成功解決了取向硅鋼生產(chǎn)過程中的質(zhì)量穩(wěn)定性問題。他們通過持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，有效降低產(chǎn)品性能波動，提高產(chǎn)品一致性，提升了市場認(rèn)可度。目前，望變電氣的硅鋼產(chǎn)品年產(chǎn)量超10萬噸，產(chǎn)量排名全國第四、民營企業(yè)第二，產(chǎn)品性能全國領(lǐng)先，填補(bǔ)了西南地區(qū)取向硅鋼生產(chǎn)空白。 技術(shù)匯聚，創(chuàng)新突破，人才是企業(yè)創(chuàng)新的核心動力源泉。這正是望變電氣聚焦科研、用才勵才的真實(shí)寫照。一直以來，望變電氣始終將人才激勵機(jī)制作為盤活人才的重要手段，深入落實(shí)人才活力激發(fā)戰(zhàn)略。目前，該公司引進(jìn)博士人才3人、碩士人才39人，并對進(jìn)站博士的項(xiàng)目研發(fā)提供全方位支持，包括設(shè)備、人員、資金等。同時，望變電氣的惠澤研究院和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為高端人才項(xiàng)目研發(fā)提供重要支撐。在生活上，公司更是關(guān)懷備至，為高端人才單獨(dú)配備套房、發(fā)放安家費(fèi)等，為人才解決后顧之憂。 為進(jìn)一步擴(kuò)充人才隊(duì)伍，望變電氣積極拓展人才培養(yǎng)渠道。目前，該公司與重慶電力高等專科學(xué)校、重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院，簽訂產(chǎn)教融合校企合作協(xié)議，定向聯(lián)合培養(yǎng)適崗人才；與重慶大學(xué)、重慶郵電大學(xué)、重慶科技大學(xué)聯(lián)合開展研發(fā)項(xiàng)目及研究生聯(lián)合培養(yǎng)合作。 “對于引進(jìn)的人才，公司有專項(xiàng)人才培養(yǎng)計劃，通過‘師帶徒’‘傳幫帶’人才培育模式，讓新進(jìn)人員盡快融入公司、適應(yīng)崗位。”集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師胡守天介紹，今年望變電氣的人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)投入超過35萬元，且“師帶徒”培養(yǎng)情況進(jìn)展良好，2022屆入職的校招學(xué)生中，已有多人成長為部門經(jīng)理和研發(fā)項(xiàng)目牽頭人。 望變電氣還聚集了一批海內(nèi)外科研工作者，陸續(xù)建立起企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心、高性能取向電工鋼制造及應(yīng)用技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后科研工作站等企業(yè)高端研發(fā)機(jī)構(gòu)，研制出多項(xiàng)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，并形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的主導(dǎo)產(chǎn)品和核心技術(shù)。 談及公司未來規(guī)劃，胡守天表示，下一步，公司將依托人才持續(xù)加大研發(fā)投入，預(yù)計未來3年，整個公司的研發(fā)投入將達(dá)10億元。同時，發(fā)揮人才優(yōu)勢全力爭取國家級企業(yè)創(chuàng)新型工程申報成功，打造重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室并申報相關(guān)行業(yè)認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室。在新材料研發(fā)上，公司將加大高端材料研發(fā)及產(chǎn)品技術(shù)提升工作，并進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，吸引更多優(yōu)秀人才加入，推動公司在創(chuàng)新發(fā)展道路上不斷前行、取得新突破。記者 胡倩 楊甜甜 溫飆

10月31日，在中化學(xué)華陸新材料有限公司（以下簡稱“華陸新材”）實(shí)驗(yàn)室里，中化學(xué)硅基新材料研發(fā)中心研發(fā)經(jīng)理職佳濤正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，開展1200℃特高溫氣凝膠產(chǎn)品樣品對比、產(chǎn)品配膠等工作。▲職佳濤正在開展實(shí)驗(yàn)氣凝膠素有“改變世界的神奇材料”之美譽(yù)，作為當(dāng)前已知的最佳隔熱材料，乃是國家基礎(chǔ)戰(zhàn)略性前沿新材料，對節(jié)能降碳、實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)具有重要戰(zhàn)略意義。 “針對氣凝膠的耐溫性，團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)持續(xù)實(shí)驗(yàn)與技術(shù)迭代，成功突破1000℃以上系列耐高溫氣凝膠材料的關(guān)鍵制備技術(shù)及規(guī)模化生產(chǎn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了從基礎(chǔ)研究到產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的重大跨越。”職佳濤介紹，該成果為航空航天、國防軍工等高端領(lǐng)域，以及石油化工、工業(yè)窯爐、建筑節(jié)能、新能源等提供了關(guān)鍵技術(shù)支撐，推動我國民用氣凝膠產(chǎn)業(yè)邁向1000℃以上高溫領(lǐng)域。29歲的職佳濤是公司的青年技術(shù)骨干。2019年碩士畢業(yè)后，他便參與到公司項(xiàng)目工程建設(shè)之中，尤其在高溫氣凝膠方面，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克凝膠動力學(xué)和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)調(diào)控、凝膠網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)強(qiáng)化和高溫穩(wěn)固性難題，解決了氣凝膠凝膠可控性差、強(qiáng)度低、耐高溫結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性差、疏水能力弱、高溫段隔熱效率低等關(guān)鍵問題，破解了現(xiàn)有氧化物氣凝膠復(fù)合材料規(guī)模化制備難、高溫結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性差的應(yīng)用難題。 據(jù)了解，該公司專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的56%。氣凝膠研發(fā)中心擁有一支由博士、碩士和行業(yè)專家組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，共有31名硅基材料領(lǐng)域的專家和科技人才，配備14個專業(yè)實(shí)驗(yàn)室和 121臺/套先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，能夠滿足從基礎(chǔ)研究到產(chǎn)品開發(fā)的全過程需求。“得益于人才政策的加持，我和團(tuán)隊(duì)潛心鉆研氣凝膠行業(yè)前沿技術(shù)，進(jìn)一步加速了產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程。”職佳濤介紹，目前開發(fā)出具備多功能特性于一體的耐高溫疏水氣凝膠防火隔熱材料并突破其規(guī)模化制備技術(shù)，該項(xiàng)技術(shù)通過科技成果鑒定達(dá)到國際領(lǐng)先水平。 人才聚集，潛心鉆研。這是華陸新材精準(zhǔn)施策、引才育才的生動縮影。 “人才是企業(yè)的‘源頭活水’。一直以來，華陸新材始終將人才培育建設(shè)作為發(fā)展的重中之重，大力實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略。拓寬引才渠道，通過校園招聘、定向培養(yǎng)等方式精準(zhǔn)引進(jìn)人才。建立‘1+1師帶徒’科技人才培育模式，構(gòu)建全鏈條人才培育成長體系。建立健全用人機(jī)制，形成梯次合理、通道暢通的人才成長路徑。通過聘用專家、校企合作等方式，實(shí)現(xiàn)多元用才。”該公司副總經(jīng)理付玉川表示，希望各類人才走進(jìn)企業(yè)、深入企業(yè)、了解企業(yè)，建立長期合作，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才、企盡其能的目標(biāo)。 據(jù)介紹，目前，華陸新材已攻克超低導(dǎo)熱氣凝膠、耐高溫氣凝膠、低成本氣凝膠等核心技術(shù)，獲得國家授權(quán)專利34項(xiàng)，參與制定各類標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)，其中國家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并實(shí)現(xiàn)了溫度范圍涵蓋-269-1200℃的8大類、18款產(chǎn)品的工業(yè)化生產(chǎn)。 付玉川表示，下一步，公司將把氣凝膠主業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，同時通過氣凝膠項(xiàng)目的延鏈補(bǔ)鏈，筑牢產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。開發(fā)硅基新材料技術(shù)，完成中試項(xiàng)目建設(shè)，導(dǎo)入產(chǎn)業(yè)，形成硅基新材料產(chǎn)業(yè)鏈條，豐富華陸新材的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，形成以氣凝膠材料為基礎(chǔ)、硅基新材料為核心的業(yè)務(wù)布局。聚焦提升創(chuàng)新能力和價值創(chuàng)造能力，緊緊扭住技術(shù)、生產(chǎn)、人才、品牌、安全五大要素，主動對標(biāo)世界一流企業(yè)，持續(xù)增強(qiáng)華陸新材核心競爭力和核心功能，成為國內(nèi)氣凝膠行業(yè)的“龍頭”企業(yè)。記者 李杉 吳順釗

10月29日，記者在愷迪蘇（重慶）有限公司（簡稱“愷迪蘇”）實(shí)驗(yàn)室內(nèi)看到，QA、QC（質(zhì)量保證和質(zhì)量控制）負(fù)責(zé)人茍小蘭正帶領(lǐng)實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，對發(fā)酵液進(jìn)行粗蛋白含量、微生物含量等質(zhì)量檢測實(shí)驗(yàn)。▲茍小蘭正在進(jìn)行檢測實(shí)驗(yàn)“質(zhì)量，乃企業(yè)之生命線。”茍小蘭耐心地叮囑團(tuán)隊(duì)成員，質(zhì)量檢測旨在確保發(fā)酵生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)處于受控狀態(tài)，保障生產(chǎn)的斐康蛋白產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 2014年，茍小蘭從西南民族大學(xué)碩士研究生畢業(yè)后，先后在通威集團(tuán)、藍(lán)星安迪蘇南京有限公司任職。彼時，利用甲烷氧化菌生產(chǎn)的單細(xì)胞蛋白作為一種新型蛋白質(zhì)資源，可替代傳統(tǒng)飼用蛋白質(zhì)原料用于動物養(yǎng)殖，該技術(shù)在國外已完成實(shí)驗(yàn)室和中試研究，卻尚無規(guī)模化工業(yè)化生產(chǎn)。茍小蘭從中窺見甲烷氧化菌生產(chǎn)的廣闊科研前景，于是在2021年，34歲的她毅然加入愷迪蘇，開啟該技術(shù)的規(guī)模化生產(chǎn)落地研究。欲實(shí)現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)，生產(chǎn)菌種至關(guān)重要。茍小蘭帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)欲將全國首批莢膜甲基球菌生產(chǎn)菌種引入重慶長壽，然而菌種運(yùn)輸遭遇疫情，培育過程亦是困難重重，菌種不生長、雜菌污染等問題困擾著整個團(tuán)隊(duì)。 為攻克這些難題，公司董事會積極與國內(nèi)外眾多機(jī)構(gòu)及合作伙伴多方協(xié)調(diào)，歷經(jīng)多次溝通與不懈努力，最終成功引入菌種。在菌種培養(yǎng)方面，公司不惜財力物力，確保各項(xiàng)設(shè)備與資源充足供應(yīng)，為茍小蘭及其團(tuán)隊(duì)提供全方位支持。她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)多次調(diào)試，耗費(fèi)大量時間精心鉆研，通過優(yōu)化供氣方式、調(diào)整培養(yǎng)硬件條件等，讓這珍貴菌種在長壽這片土地上生根發(fā)芽。 愷迪蘇于2022年10月投料試車，于2023年12月全面打通生產(chǎn)線。由此，愷迪蘇逐步構(gòu)建起工廠合規(guī)運(yùn)營體系，還協(xié)助專利商獲得農(nóng)業(yè)農(nóng)村部頒發(fā)的新飼料證書，發(fā)布了全國首個莢膜甲基球菌產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，取得了單一飼料生產(chǎn)許可證。愷迪蘇亦成為全球首家規(guī)模化天然氣制單細(xì)胞蛋白工廠。 茍小蘭的個人成長與愷迪蘇的發(fā)展實(shí)現(xiàn)了“雙向奔赴”，這與愷迪蘇致力于打造科技創(chuàng)新高地的選人用人新理念緊密相關(guān)。長期以來，愷迪蘇始終將人的價值與安全置于關(guān)鍵位置，高度重視實(shí)驗(yàn)安全，為員工營造安全可靠的工作環(huán)境。同時，為員工提供眾多參與國際行業(yè)交流會的寶貴機(jī)會，使其能與來自世界各地的行業(yè)精英、專家學(xué)者進(jìn)行面對面交流探討，聆聽國際前沿的行業(yè)動態(tài)分享，深入了解最新的技術(shù)發(fā)展趨勢和創(chuàng)新理念。 在人才培養(yǎng)方面，愷迪蘇不斷強(qiáng)化科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，以高精尖人才作為推動企業(yè)發(fā)展的核心力量，堅(jiān)持以人為本，對安全隱患零容忍，開展安全觀察活動，暢通人才晉升通道，完善培養(yǎng)體系，開設(shè)“發(fā)酵學(xué)院”，免費(fèi)向?qū)Πl(fā)酵有興趣的員工開放，投入大量資源用于人才招引和培養(yǎng)，組建起一支匯聚全球人才的精英團(tuán)隊(duì)，人才領(lǐng)域涵蓋技術(shù)、工藝、設(shè)備、分析、檢測等，累計吸納、培育人才90余名。目前，愷迪蘇一期項(xiàng)目成功實(shí)現(xiàn)4500萬方天然氣轉(zhuǎn)化為2萬噸單細(xì)胞蛋白的量產(chǎn)與市場化應(yīng)用。此成果若以傳統(tǒng)植物蛋白的生產(chǎn)方式衡量，相當(dāng)于節(jié)省18萬畝耕地和18億升水資源。斐康蛋白產(chǎn)品已打通國內(nèi)外銷售渠道，今年7月，實(shí)現(xiàn)了重慶單細(xì)胞蛋白飼料首次出口波蘭等歐美國家。 展望未來，愷迪蘇相關(guān)負(fù)責(zé)人滿懷信心地表示，長壽區(qū)正全力打造全球新材料高地，為新材料產(chǎn)業(yè)提供廣闊發(fā)展平臺，吸引著世界各地的英才匯聚于此。愷迪蘇期待更多優(yōu)秀人才加入，共同為推動水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)乃至整個飼料產(chǎn)業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型與發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。記者 陳鈺 見習(xí)記者 龐秋雙

開欄語：11月23日—24日，重慶國際人才交流大會·新材料產(chǎn)業(yè)國際人才合作洽談會將在長壽舉行，圍繞推動新材料產(chǎn)業(yè)人才合作、加快提升重慶新材料產(chǎn)業(yè)能級、建設(shè)具有全球影響力的新材料高地對話交流、發(fā)布報告、簽約合作項(xiàng)目。即日起，長壽區(qū)融媒體中心推出“才聚新材料 共創(chuàng)新未來”專欄，聚焦長壽產(chǎn)業(yè)生態(tài)，講述我區(qū)產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴、共同成長”的生動故事，傳送本次會議動態(tài)、取得的重要成果等。敬請關(guān)注！10月28日，記者走進(jìn)川維化工研究院，只見川維化工公司乳液運(yùn)行部裝置主任肖長發(fā)帶領(lǐng)他的科研團(tuán)隊(duì)，正在開展國潮復(fù)合膠方面的研究工作。▲圖右一為肖長發(fā)“這種新型復(fù)合膠兼顧環(huán)保和低成本，可有力促進(jìn)國內(nèi)運(yùn)動品牌的發(fā)展。 ”肖長發(fā)說道。今年38歲的他戴著一副眼鏡，神色專注，頗有幾分書生氣。 肖長發(fā)告訴記者，2011年他碩士畢業(yè)后入職川維研究院，雖是科班出身，但入職后發(fā)現(xiàn)理論知識和實(shí)際科研開發(fā)有很大差距。他漸漸意識到，憑自己已有的知識和能力，遠(yuǎn)不足以解決許多“急難險重”的技術(shù)問題。 2015年，肖長發(fā)重新回到校園攻讀博士學(xué)位。在校期間，川維化工保障了肖長發(fā)的相關(guān)待遇讓他可以安心讀書，他也有的放矢地鉆研相關(guān)課題。2019年，成功取得博士學(xué)位的肖長發(fā)重新回到崗位，他運(yùn)用自己學(xué)到的知識帶領(lǐng)VAE乳液研發(fā)和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，接連攻克了高端VAE乳膠粉，高端VAE防水涂料和環(huán)保VAE引發(fā)技術(shù)等一系列難題。目前，川維VAE產(chǎn)銷率100%，市場占有率全國第一。 肖長發(fā)的成材故事只是川維化工人才戰(zhàn)略的一個縮影。 1973年6月21日，為解決全國人民的穿衣問題，原國家計劃委員會下達(dá)《關(guān)于四川維尼廠計劃任務(wù)書的批復(fù)意見》，同意在重慶長壽建設(shè)一座以天然氣為原料的大型化工化纖企業(yè)，由此開始，川維化工前身四川維尼綸廠宣告成立。▲早期的川維廠50年來，川維化工立足長壽、攜手長壽，與長壽地方黨委政府和長壽人民一道，爬坡上坎、改革創(chuàng)新，建成國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)業(yè)鏈完備的天然氣化工領(lǐng)軍企業(yè)，推動天然氣化工產(chǎn)業(yè)在中國從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)。 事實(shí)上，川維化工的發(fā)展史也是一部人才強(qiáng)企的奮進(jìn)史，該公司始終秉承“人才是強(qiáng)企之本”的理念，圍繞“加快建設(shè)世界領(lǐng)先特色精細(xì)化工和新材料公司”愿景目標(biāo)，建立起一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，為企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。近年來，公司致力于打造中國石化在渝化工新材料領(lǐng)域重要人才集聚中心和人才高地，聚焦核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域、戰(zhàn)略新興領(lǐng)域、未來產(chǎn)業(yè)科技攻關(guān)，開展多元化人才引進(jìn)、多渠道廣納賢才，并實(shí)行高層次人才“特區(qū)”政策。 在人才培養(yǎng)方面持續(xù)創(chuàng)新舉措，實(shí)施“四庫兩計劃”，建立領(lǐng)軍人才、干部“雙百”、“三大員”及班組長人才梯隊(duì)庫，并開展“雄鷹計劃”和“工匠計劃”兩項(xiàng)優(yōu)秀青年專項(xiàng)培養(yǎng)計劃，堅(jiān)持專項(xiàng)提升、跟蹤培養(yǎng)、科學(xué)評價和動態(tài)調(diào)整；設(shè)立博士后科研工作站，掛靠到公司研究院，與優(yōu)秀高校博士后流動站聯(lián)合招收培養(yǎng)創(chuàng)新型青年人才，攻關(guān)公司重難點(diǎn)科研課題；建立高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)聯(lián)席會議機(jī)制，破解高層次人才培養(yǎng)難題，不斷深化高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制體制改革；構(gòu)建多元化薪酬分配體系，形成以崗位、能力、績效掛鉤的“3P+”薪酬分配模型，高層次人才采取協(xié)議工資，重要項(xiàng)目實(shí)施工資總額單列，重點(diǎn)人群試點(diǎn)中長期激勵。 在教育培訓(xùn)體系方面，川維化工專項(xiàng)列支員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于重點(diǎn)人才培訓(xùn)，緊扣公司支撐戰(zhàn)略和服務(wù)發(fā)展這一主線，在成長關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)實(shí)施案例式教學(xué)、項(xiàng)目式實(shí)戰(zhàn)等培訓(xùn)，結(jié)合課題研究、行動學(xué)習(xí)、跨崗實(shí)習(xí)等方式，提供針對性培訓(xùn)，推動人才隊(duì)伍能力轉(zhuǎn)型升級。近兩年，川維化工公司人才培養(yǎng)方面取得了豐碩成果，6人榮獲重慶英才計劃、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、央企攻堅(jiān)工程一期突出貢獻(xiàn)個人等省部級人才認(rèn)定。 川維化工公司黨委組織部部長田南表示，當(dāng)前，公司正堅(jiān)定實(shí)施“一個基礎(chǔ)、四朵金花”新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展戰(zhàn)略路徑，奮力打造化工新材料原創(chuàng)技術(shù)策源地和中國石化在渝化工新材料基地，希望有更多的賢才加入川維化工公司，與川維共同奮進(jìn)、共同成長，為長壽打造具有全球影響力的新材料高地作出更多更大貢獻(xiàn)。記者 李秋晨 曾啟國 溫飚